Competencias

Visión comunitaria: Disposición para tomar decisiones  pertinentes con base en el análisis de creencias, prácticas y necesidades de la comunidad.

LUIS FELIPE MANCILLA

COMPETENCIAS PERSONALES	BAJO	MEDIO	ALTO
Comunicación. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
Tolerancia a la frustración: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
Autocontrol: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
Motivación: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
Adaptabilidad : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
Seguridad: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
Creatividad: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.
Cooperación: Disponibilidad para trabajar en equipo y comprometerse con la responsabilidad y en las tareas que se deriven de ello.
Apego a normas: Capacidad para entender y cumplir sus obligaciones como funcionario público en la concordancia con la normatividad  y reglamentos aplicables.
Visión comunitaria: Disposición para tomar decisiones  pertinentes con base en el análisis de creencias, prácticas y necesidades de la comunidad.

 

 

COMPETENCIAS INTELECTUALES	BAJO	MEDIO	ALTO
ORIENTACION. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
ATENCION Y CONCENTRACION: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
ANALISIS Y SINTESIS: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
ARTICULACION LOGICA: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
ABSTRACCION : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
RAZONAMIENTO MATEMATICO: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
MEMORIA SELECTIVA: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.
Visión comunitaria: Disposición para tomar decisiones  pertinentes con base en el análisis de creencias, prácticas y necesidades de la comunidad.

 

 

ANGEL IVAN VILLEGAS

COMPETENCIAS PERSONALES	BAJO	MEDIO	ALTO
Comunicación. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
Tolerancia a la frustración: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
Autocontrol: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
Motivación: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
Adaptabilidad : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
Seguridad: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
Creatividad: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.
Cooperación: Disponibilidad para trabajar en equipo y comprometerse con la responsabilidad y en las tareas que se deriven de ello.
Apego a normas: Capacidad para entender y cumplir sus obligaciones como funcionario público en la concordancia con la normatividad  y reglamentos aplicables.
Visión comunitaria: Disposición para tomar decisiones  pertinentes con base en el análisis de creencias, prácticas y necesidades de la comunidad.

 

COMPETENCIAS INTELECTUALES	BAJO	MEDIO	ALTO
ORIENTACION. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
ATENCION Y CONCENTRACION: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
ANALISIS Y SINTESIS: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
ARTICULACION LOGICA: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
ABSTRACCION : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
RAZONAMIENTO MATEMATICO: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
MEMORIA SELECTIVA: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.
Visión comunitaria: Disposición para tomar decisiones  pertinentes con base en el análisis de creencias, prácticas y necesidades de la comunidad.

 

CHARRES TORRES JUAN CARLOS

COMPETENCIAS PERSONALES	BAJO	MEDIO	ALTO
Comunicación. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
Tolerancia a la frustración: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
Autocontrol: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
Motivación: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
Adaptabilidad : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
Seguridad: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
Creatividad: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.
Cooperación: Disponibilidad para trabajar en equipo y comprometerse con la responsabilidad y en las tareas que se deriven de ello.
Apego a normas: Capacidad para entender y cumplir sus obligaciones como funcionario público en la concordancia con la normatividad  y reglamentos aplicables.
Visión comunitaria: Disposición para tomar decisiones  pertinentes con base en el análisis de creencias, prácticas y necesidades de la comunidad.

 

COMPETENCIAS INTELECTUALES	BAJO	MEDIO	ALTO
ORIENTACION. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
ATENCION Y CONCENTRACION: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
ANALISIS Y SINTESIS: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
ARTICULACION LOGICA: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
ABSTRACCION : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
RAZONAMIENTO MATEMATICO: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
MEMORIA SELECTIVA: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.

 

MERY LEILE CARRIZOSA

COMPETENCIAS PERSONALES	BAJO	MEDIO	ALTO
Comunicación. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
Tolerancia a la frustración: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
Autocontrol: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
Motivación: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
Adaptabilidad : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
Seguridad: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
Creatividad: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.
Cooperación: Disponibilidad para trabajar en equipo y comprometerse con la responsabilidad y en las tareas que se deriven de ello.
Apego a normas: Capacidad para entender y cumplir sus obligaciones como funcionario público en la concordancia con la normatividad  y reglamentos aplicables.
Visión comunitaria: Disposición para tomar decisiones  pertinentes con base en el análisis de creencias, prácticas y necesidades de la comunidad.

 

 

COMPETENCIAS INTELECTUALES	BAJO	MEDIO	ALTO
ORIENTACION. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
ATENCION Y CONCENTRACION: capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades e inconvenientes, pese a las medidas adoptadas por otros sean contrarias  a su sentir.
ANALISIS Y SINTESIS: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la institución, sentimientos y emociones.
ARTICULACION LOGICA: Disposición general para participar en las tareas que les son encomendadas.
ABSTRACCION : Capacidad para comportarse efectivamente en nuevos contextos de desempeño
RAZONAMIENTO MATEMATICO: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas  con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.
MEMORIA SELECTIVA: Capacidad para proponer  y emprender alternativas pertinentes para ser más eficiente el propio trabajo y el de otros.