INTRODUCCION
La empresa “dominos pizza” es una empresa con una misión muy
importante que es el satisfacer a través
de un arduo menú y una muy completa gama de restaurantes en todos los
continentes. (América) es el continente
donde se encuentran más restaurantes
llenando el paladar a más de 300,000 personas cada semana, le sigue (Europa y
Asia) siendo una de las empresas mas competitivas en el mundo de la comida
rápida.
Sobre la problemática es el no entregar pedidos a tiempo o a
veces que no llegue a su destino.
DESARROLLO:
Los trabajos que hemos realizado a través del semestre han
sido sobre la consistencia de la empresa
y como ha funcionado a lo largo del
tiempo el sistema de empleo de esta:
*sistemas de información
*puestos
*sistema del empleado
*sistema de cliente
*sistema de organización
*documentación
*problemáticas
*manual de usuario
Mi función como gerente es dar asesoría y preparación al
empleado a través de un curso de manejo
y de rutas por las cuales va a manejar.
Especificar al contratado que sea directo y eficaz a la hora
de la contratación del empleado
De motociclista.
POSIBLE
SOLUCION
Falta de pedidos al no contratar a buenos conductores de
moto.
*hacer una severa inspección a todos los motociclistas sobre
su nivel de salud y energía que tiene al dia.
*inspección en armazón de motocicletas
*revisión y chequeo de documentos al contratar entre ellos
la licencia de conducir.
*aplicar el seguro a motociclistas y placas en orden
CONCLUCIONES
A lo largo del proyecto
me percate que” dominnos pizza” ha sido una de las más importantes franquicias
para el comercio extranjero por: los
beneficios que ofrece, la tasa de empleo y cosas que no conocía y que ahora que
los conozco gracias a la gran investigación que realice junto con mis
compañeros. Disfrute en demasía ir a visitar una sucursal y que amablemente me
atendieran, conociendo el trabajo que conlleva un negocio de esta magnitud.
Me pareció un aprendizaje ganado durante las clases ya que a través de lo que aplicaba la
profesora era más la curiosidad que
tenía sobre esta empresa.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario